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薪酬排名靠后的公司包括海马汽车、华菱星马和安凯客车，报酬总额分别为447.01万元、359万和272.62万元。记者注意到，2017年度的薪酬排行榜，依然保持着民营企业高管身价远高于国有企业、零部件企业高管身价高于整车的显著特征。薪酬排行靠前的高管人士，几乎全部来自于民营企业。

佳能全幅微单参数谍报汇总：产品名称：EOS R（佳能对“R”这个字母似乎有些执念）感光元件：约3030万有效像素全画幅CMOS对焦系统：全像素双核对焦，5655个对焦点，-6EV暗光对焦（F1.2下测试）感光范围：ISO 100-40000 （可扩展至50-102400）

建设智慧城市首要任务是智慧城市的基础设施建设。记者从此次签约上了解到，亦庄控股作为专业产业新城运营商，北京铁塔作为专业信息通信基础设施服务商，都是各自行业领域的领头羊，此次联姻正是在智慧城市基础设施领域发挥了各自优势资源，双方将根据开发区产业基础雄厚和高速发展具体情况，秉承“统筹规划，环境友好，绿色共享”理念，在开发区范围内就存量和新建资源的经营、5G产业规划、传输管道规划、能源经营、物联网和智慧城市等方面，合作开展通信基站布点工作，以科技创新引领高精尖产业发展，为开发区产业营造更好的升级发展环境，努力打造国际一流的5G产业应用园区。

进一步看，中国移动数据业务收入的变化也折射出数据使用量与数据业务收入之间的剪刀差不断拉大。一方面，中国移动上半年数据业务收入增速仅为3.06%；另一方面，中国移动4G客户同期的DOU（每用户月均流量）达7.1GB，同比增幅高达132.5%。

14日中午，马云第三次谈及“996”，称自己前几天在公司内部关于“996”的观点，批评声源源不断；但是“我们缺的是实话、真话、让人思考的话”。马云还说，为加班工资而“996”的人是很难持久的。刘强东：不强制，但京东人要有拼搏精神12日晚间，京东董事长兼CEO刘强东也在自己的朋友圈谈到“996”话题。他回忆了自己的创业史，并提到“京东永远不会强制员工‘995’或者‘996’，但是每一个京东人都必须具备拼搏精神！”他说，自己是“8116+8”（周一到周六，早8点工作到晚11点，周日工作8个小时，每个月休假两天，每年也会休一次长假），享受工作的快感，并愿找到一起为理想拼搏的兄弟。

因为是当期，涉及到薪酬发放时间的问题，这包括年终奖的发放和绩效奖金递延发放两大方面。以一家银行的2018年总薪酬支出为例，包含的应该是2018年实际发放的工资奖金及2017年的年终奖，还有此前几年递延到2018年才实际发放的绩效奖金。而2018年的年终奖应该体现在2019年现金流量表的“支付给职工以及为职工支付的现金”项目上，2018年薪酬的递延发放部分也体现在此后几年的报表上。