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作为虚拟现实领域最具有变革性的新技术，光场能同时提供双目视差、移动视差、选择性聚焦三方面的视觉信息，从传统的2D平面图像提升到了4D光场图像，大大提升沉浸感和逼真度，模糊了虚拟和现实的边界。然而，光场技术从拍摄到重建到显示均面临挑战，必须从软硬件各方面共同推进。例如，由于空间分辨率和角度分辨率之间的制约问题，采集光场用的光场相机存在分辨率不足的问题。如何从冗余的光场信息中实现超分辨率光场成像，是亟待解决的一个问题。此外目前光场建模的时间普遍比较长，减少建模时间，提高建模的自动化程度将大大降低高质量光场内容的制作门槛，提高内容生成效率。新的基于深度学习的算法有望为此提供成熟的解决方案。届时互联网上数以千万计的各种商品将能通过光场建模流水线般快速高效的生成数字模型，从而将现实物体批量建模到虚拟世界。

根据上述协议，如若2018年底乐视体育无法完成上市工作，乐视网、乐乐互动及北京鹏翼将面临可能支付投资方持有乐视体育股权收购价款的风险。如今2018年就剩下不到两个月，上市工作可以说是不可能完成的，所以才有王思聪等几个投资者作出仲裁申请，要求乐视体育融资时的承诺方支付股权回购款、损失及律师费用等，共计2.4亿元。

责任编辑：王亚南来源：智通财经网光大证券近日发表海底捞（06862）持续追踪报告，预计该公司19H1营业收入增速为50%-60%，维持“买入”评级。以下为研报原文：“亲子陪伴”+ “荣誉店长”计划进一步深化员工福利体系海底捞优质服务的背后是整体高薪资以及高福利体系的支撑。2018 年公司员工成本占营业收入的比重为 29.6%，显著高于同业水平。今年公司推出了“亲子陪伴”和“荣誉店长”计划，进一步深化了员工福利。“亲子陪伴”是针对店长和在公司满 5 年以上的员工家庭，将原本在老家念书的孩子接到父母身边接受教育，这一计划免去了员工对于子女教育问题的担忧。“荣誉店长”计划主要针对海底捞的资深家族长，对于家族里所有门店的考核会累计出一个分数，如果累计分排名靠前，家族长在退休之后可以拿到一定的退休工资。这一计划既可以给为企业做出贡献的家族长一个长期生活保障，又可以督促资深家族长在日常经营中多花心思在徒弟和徒孙店的经营监督上，从而保证整体的拓店质量。

广州市黄埔区云埔街道有生产企业1500余家，其中规模以上生产企业266家。辖区有捷普电子、鞍钢联众、康师傅等多个员工数量众多的企业。外来人口约15万人，多数企业都有湖北籍员工。企业的安全防控成为云埔街道的重点。从正月初一开始，陆续有湖北籍员工返回广州。有的员工在单位宿舍住，有的在社区租房居住。为确保排查摸查不疏漏，云埔街道分工明确：安经办摸查登记企业返穗湖北人员信息；社区实行封闭式管理，进出人员需登记；来穗中心通过出租屋及外来人员信息摸查。每天安经办将摸查的信息汇总后报街道疫情防控办公室；由疫情防控办公室根据摸查所属区域反馈到各社区，社区、出租屋及来穗人员中心立刻跟进确认，然后与社区卫生服务站落实隔离措施。部门间分工合作，构建了严密的防控网，确保返穗人员信息没有遗漏。

他们日日月月都在流浪，走村串庄。左权县那时候是贫困县。太行山中断地势偏僻，山陡峭，风刮起来黄土漫天。我去的时候都没有像样的路，从县里进村庄得6个小时。很多村民家里除了一个炕、水缸、几张桌子，就没什么东西了。剥洋葱：他们如何谋生？亚妮：他们收入靠走村卖唱得来，参加些村里的红白事。收入的三成留到退休时分，七成是每月月底按工分分配。比如，唱一百句记一分，吹拉弹唱记一分，入队队龄达10年记一分。其他的，如学习好，肯帮人，也记分。最初一个工分就是一分钱，后来涨到3毛、5毛、1块……早些年，他们一个人一年才能挣70多块钱。

在都市圈的发展中，产业如何分工、互补是重要一环。《意见》提出，要以推动都市圈内各城市间专业化分工协作为导向，推动中心城市产业高端化发展，夯实中小城市制造业基础，促进城市功能互补、产业错位布局和特色化发展。在上海大都市圈，上海作为龙头城市，与周边城市之间的产业存在很强的互补性，上海拥有高度发达的现代服务业，而周边地区的制造业十分发达。目前，研发、设计、营销环节在上海，而制造生产环节在周边城市，已经成为普遍现象。