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京东物流于4月7日深夜回应称,取消快递员底薪是因为原来的薪酬结构已经不适应新的模式,无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。为确保平稳过渡,各区域制定了4-6个月的员工薪酬保护政策。此外,综合考虑到基层员工实际需求,在广泛征询员工意见后,按照住房公积金缴存政策规定,结合员工诉求和各地实际情况,在政策允许的范围内,依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。

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