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离开微软是我一生中最艰难的决定。今天，微软已经如此地成功，在人生的这个阶段，我觉得，已经是时候去开启一个新的篇章；去探寻超越微软、超越商业的新挑战；去思考为产业、为下一代计算科学领域的研究员和工程师们，还能多做些什么。我为你们感到自豪——为微软、为人工智能和研究事业部、为微软研究院、为搜索和广告新闻团队、为必应团队、为亚洲互联网工程院、为亚洲研究院，也为我们共同的成就而自豪！我将会非常想念大家。我相信，大家会在萨提亚和凯文的领导下，继续取得新成就。
事实上，这是一种非常错误的观念。一方面，过度加班导致员工身心健康的损害，本身又会反过来影响企业的生产效率和忠诚度。劳动者的时间可以分为“健康时间”和“生病时间”，“生病时间”过多，必然会让“健康时间”缩短，这对企业效率显然会有负面影响。在企业忠诚度方面，过度加班会诱发更多的跳槽现象。根据某招聘平台不久前发布的《2018年年轻白领跳槽调研报告》，35.8%的年轻白领正在考虑换工作，超70%的求职者已着手准备简历、投递简历。这其中，加班现象比较严重的计算机/互联网/通信行业也属于高频跳槽的行业，工作不到一年就跳槽的频率高达33.3%。
2016年以来，中国警员已先后四次赴意开展警务联合巡逻，有效保护了中国旅意游客和华人华侨的安全，获得普遍好评和认可。此外，意大利内政部也已三次派警员来华开展联合巡逻，协助处理与旅华意大利游客安全有关的问题。据介绍，目前，中国公安部已先后与意大利、克罗地亚、塞尔维亚内务警察部门签署警务联合巡逻协议。中外警务联合巡逻是公安机关保护海外中国游客和华人华侨的切实举措，有助于进一步保障我国海外利益安全，展示中国警察的良好形象和警务素养，为深化“一带一路”经贸合作及人员往来创造更加安全的发展环境。
所以在创新的过程当中，我们讲你的技术从哪里来，我们离不开的就是人才，很多人一讲的时候我们这个企业有人才，人才来自于哪里？是哪个国家来的，或者是海归派多少多少，我现在告诉大家，在2012年的时候我们的研发人员才800人左右，十八大以后短短的这8年、7年的时间，格力电器的技术研发人才现在已经超过14000人，我们有15个研究院、有近100个研究所、有1000个实验室，这就是我们讲的创新的实力，那么在这里这些人才，很多领导也到我们这儿来视察，我们省长有一天问我“国家重点实验室在你这儿，所以你这儿有院士吗？” 所以我们省长说董明珠你们14000的研发人员国家重点实验室在你这儿，你有院士吗？
1951年签订的《美菲共同防御条约》是冷战的产物，并非对菲律宾完全有利。本质上是美国为了增强其在太平洋地区的军事存在，为菲律宾提供安全保障只是顺带而为之。由于美菲在同盟关系中的不平等地位，美国在这一军事同盟关系中一直起着主导作用，对该条约也拥有最终解释权，所谓给菲律宾提供“安全保障”也仅是有限的象征意义。
即使阿里巴巴股价已经上涨很高了，但现在的股价依然是在合理范围内的，特别是考虑到阿里巴巴营收的增长率。未来的PE将会是22倍，对比于亚马逊，他的PE是83倍。当然，投资阿里巴巴依然有风险，但是阿里巴巴的股价依然拥有上涨空间，因为在未来的许多年里，这家公司可能仍将是核心领域的领导者。(中文投资网)
